Lorsque L'organisation du Travail En Unités de Soins de Longue Durée Menace la Santé Mentale des Infirmières: Une Enquête en Psychodynamique du Travail

L'article traite de l'organisation du travail infirmier dans les unités de soins de longue durée d'un grand centre d'hébergement et de soins de longue durée de la région de Montréal. À partir des résultats d'une enquête en psychodynamique du travail, l'auteure illustre comment l'organisation du travail en place au moment de l'étude est source de souffrance et menace la santé mentale des participantes. Les diverses stratégies défensives déployées par celles-ci afin d'être en mesure de poursuivre et d'accomplir leur travail en attestent. Le contexte spécifique de travail prévalant dans l'institution est décrit afin d'ancrer l'analyse réalisée.

This article deals with the organization of nursing work in the long-term care units of a large residential and long-term care centre in the Montreal area. The author uses the results of a work psychodynamics survey to illustrate how the organization of work at the time of the study was a source of suffering for the participants and threatened their mental health. The various defensive strategies they used so that they could carry out and accomplish their work support this conclusion. The analysis is anchored in a description of the specific work context prevailing in the institution.